今天你“跳”了么？

　　跳槽已经成为现代人生活中必不可少的一部分，但如何跳槽，如何跳好槽，如果跳得更高更远，则日渐成为毕业生关心的话题。跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，切忌盲目形式，一定要有目标，这样才能越走越高，越走越远。

　　范某（就职于广东某印刷厂印前部门，现就职于北京某证券公司）

　　跳槽是一门学问，首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。现在跳槽成为谋求职业发展道路的一个重要的选择，人们总希望通过跳槽实现自身价值的增值。不可否认，这的确是职业发展的一个途径，但不能盲目，因为跳槽的本身不能使你的价值增值，有的人连自己想做什么，能做什么都没有弄清楚，就轻率地提交辞职信，这是非常危险的。在没有对自己的职业目标做出清晰的定位之前，盲目的跳槽，会造成了职业发展的低层次徘徊，人为地给自己的职业发展制造障碍。所以一定要想明白跳槽的动机。

　　我上大学的时候，就对经济学非常感兴趣，因为考研的失败，选择了工作，当时是非常盲目的，总觉得自己4年大学学习到的东西必须有所体现，就顺其自然的选择了一家印刷厂，但是当我工作时，发现不管成绩多优秀，到了工作岗位，一切都必须重头学习，工作半年后，自己非常不适应，而且由于对经济学的浓厚兴趣，我想到了跳槽。

　　但跳槽一定要讲究效率，不是说高级的职位、高额的薪水、荣耀的身份就是好的工作，它们只是职业发展的回报，是建立在职业胜任力基础上的，如果你不具备驾御它们的能力，既使偶尔侥幸获得了让你满意的职位，它也会很快从你手中溜走。所以跳槽时候一定要有目标，必须明确究竟想要什么？职业生涯的规划又是什么？下一步的职业目标是什么？有没有具备这些职位的胜任力特征？

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