中国低成本优势日趋下降：一半以上（54%）的企业认为与其他低成本的国家相比，中国正在失去自己的竞争力。70%受调查的公司认为人民币升值是造成中国竞争力下降的主要原因，而52%的公司则认为薪酬上涨是主要原因。白领和蓝领的工资分别提高9.1%和7.6%。价格上涨以及中国在基础设施、环境与贸易、技术转移和保护知识产权的能力方面滞后于国际标准；留住员工也被认为是主要原因之一，33%的公司认为其是造成竞争力滑坡的原因。

　　在经营成本不断上涨的同时，中国在经营管理等多个环节上都落后于国际标准，其中最
主要的就是在物流基础设施、贸易环境、获取技术的渠道、管理能力以及知识产权保护等方面。

　　外国企业开始着眼于印度和越南：17%（五分之一）的企业表示，他们已经计划将一部分设在中国的业务转移到其他国家。有88％的企业表示，虽然他们刚开始认为中国是成本最低的劳动力市场，但后来却发现越南和印度的劳动力成本和税收似乎更低，而且更具有竞争性。其中，有63％的企业认为越南是对中国挑战最大的一个国家，另有37％的企业认为印度是除中国外的第一选择。在受调查者为中国的低成本优势打分时，中国仅仅得到3.7分（总分为5分），这表明：中国享有低成本优势的时代已经过去了。但无论如何，其他国家在市场潜力和基础设施等方面还是与中国有一定距离的。

　　大多数企业仍然选择留在中国：虽然中国的经营成本在不断上升，但仍有83%的企业表示愿意留在中国，中国国内市场需求的进一步扩大是促使78%的企业留在中国的主要原因，还有39％的企业表示自己之所以选择留下，是因为不愿意再去建立一个新的供应链了。

　　美国商会上海分会的主席傅丝德（Brenda Foster）女士说：“中国惊人的发展速度、市场的深入改革，动态而又极具挑战性的商业环境，将继续给制造业施加压力。它们必须不断致力于企业竞争力的提高，并对自己在中国的策略和投资计划投入更多的资源。”