近年来印刷业发展迅猛，随着许多高科技元素注入到传统印刷中，印刷行业对从业人员的要求也日益提升，印前、印刷、印后加工等各个环节均有相关人才需求，其中包括设计人才，一线的技术操作人员，高级技术人才以及企业管理人才等。2008年受金融危机的影响，业内刮起了裁员之风，此时无论是在技术、产品还是在服务、管理领域，归根到底都是人才的竞争，促进中国印刷从业人员素质的提升，已成为印刷行业发展的一个瓶颈。
海德堡技术资格认证项目介绍
海德堡技术资格证书经过海德堡公司严格考核认证，可以证明持有者在指定领域的技术能力，在全国范围内有效。
此次海德堡推出的技术资格认证项目主要有印刷机长认证、印刷助理工认证以及CTP操作员认证。其中印刷机长认证项目有多种型号的海德堡印刷机，而印刷助理工认证适用于所有海德堡印刷设备型号、培训所有海德堡印刷设备通用技能，同时还包括适用于所有海德堡CtP设备的CtP操作员认证。到目前为止印刷机长主要涉及的海德堡设备有海德堡速霸CD102四色印刷机（2010年开始）、海德堡速霸CD102五色/六色印刷机、海德堡速霸SM102/74四色～八色翻转印刷机、海德堡速霸CD102多色+水性连机上光、海德堡速霸CD102四/五/六色印刷机UV印刷+上光、海德堡速霸XL105/XL75四色印刷机、海德堡速霸SM74四色印刷机、海德堡速霸SM52四色印刷机、海德堡印霸GTO52四色印刷机、海德堡速霸SM52Anicolor四色印刷机。
通过培训后获得此认证的印刷机长所具备如下能力：印刷知识及原理的了解程度、 印刷机操作技能、印刷故障排除能力、印刷产品质量控制能力以及印刷机维护保养技能。
海德堡技术资格认证的不同
在各级领导的鼓励和支持下，经过多方努力筹备，海德堡技术资格认证项目在2010年4月12日下午正式启动。该认证不同于国内院校和各省市的认证机构，其主要体现在以下三个特点。
第一，通过整合印刷行业职业技能大赛与海德堡技术培训的力量，重新塑造印刷业整体形象，增加印刷业的就业吸引力。
第二，海德堡技术资格认证不仅可以作为印刷企业选拔和聘用人才时的参考依据，也有助于提高专业院校学生和印刷技工群体的职业素质，使他们获得更为广阔的就业和职业发展机会。
第三，通过海德堡专业技术培训，提高印刷技工队伍的生产技能水平，同时，指导他们更新操作理念，培养他们规范操作设备、正确维护保养设备的意识和习惯，这将有助于设备产能得到最大的发挥。
不一样的教育课堂
目前我国行业人才的文化水平不高，尤其是一线操作员以及技工的文化素质偏低已是不争的事实。一些操作人员只可以胜任先期的简单操作流程，但随着行业的技术革新，其技术能力也难以跟上前进的步伐。因此，在科技发展的新时代下，对专业技术人才的动手实践能力与创新能力上的培养是十分重要的。
之所以强调专业技术人才的培养，是源于我们印刷业面临的现状。
根据国家新闻出版总署在2010年1月份公布的数据显示，2009年中国印刷工业总产值已经达到5,746亿，比2008年猛增20%，离我国提出的2020年要成为世界印刷强国、年销售总额要达到一万亿元的目标无疑又迈进了一大步。而在2008年的统计数据中，中国依靠350万印刷人实现了4750亿元产值，而日本仅30多万人就实现了4900亿元产值；中国印刷业人均产值还不到日本和美国的十分之一。一直到2009年，我国印刷从业者已超过400万，比上年增加50多万人。在生产一线的工作者中，还有相当一部分人没有经过印刷专业培训，缺乏应有的基本知识与技能；而老员工队伍也面临着知识老化、亟待更新的问题。面对这些严峻的现实，中国印刷业的发展要跻身世界印刷强国之列，完成印刷总产值这一个指标还远远不够。
为了缓解国内此现象，提升印刷从业人员的整体素质及操作技能，海德堡中国有限公司在国家新闻出版总署及中国印刷技术协会的支持下组织开展了印刷操作培训及海德堡技术资格认证项目。通过海德堡专业的培训指导，使学员摈弃旧的操作理念，用全新的思维来规范化地操作、正确地维护保养设备，从而发挥印刷设备的最大产能。同时，海德堡技术资格认证可以帮助企业在寻求人才时作为技能的评鉴，也为我国印刷人才培育提供了一条创新性模式。
海德堡推出的印刷操作培训及技术资格认证项目成了学校之外的另一个更为精彩的课堂，并为曾没有机会学习的一线操作员工提供了学习深造的机会。相信在中国印刷行业的共同努力下，中国印刷行业人才队伍建设必将出现实质性改观。
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