“不要总是纠缠在‘做了什么’中，过去的永远只能成为过去，而应多想想‘还能做什么’，因为这才是最实际的，也是最有用的。”这是陈建平常说的一句话。过去的2007年对于朝昌和陈建平来说都是难以忘怀的，这一次成功地转型，也让更多的人看到了一个不同以往的朝昌。面对新的未来，陈建平又有着怎样的规划？“我一直坚信在企业的发展过程中，会有很多的思考，正是这些思考决定着企业的未来与希望。”凭借敏锐的市场洞察，坚韧不拔的意志力和充分的自信，陈建平用自己的执着和激情，走出了一条不平凡的路。

　　追求卓越注定成为每个企业家的梦想。那些业绩卓越的公司之所以卓越，并不是因为他们比常人更聪明、更有魅力、更有创造力和有更高深的思想，甚至在某些方面他们跟一般的企业没有什么区别，所不同的是，卓越的企业能把自己的理念和原则坚持得更加彻底。

　　是目标，更是责任

　　“说到未来有怎样的打算，那就是怎样让朝昌的路越走越宽。这个目标很‘大’，有很多具体的事情要去做。”陈建平笑着说。冬日的阳光透过玻璃照了进来，给屋内涂上了一层淡淡的金黄，就连办公桌上，竟也落满一桌的灿烂。朝昌的未来就在这一片阳光中，被陈建平娓娓道出。

　　开拓市场依旧是朝昌未来发展的重任之一，未来在地域范围将有新的突破。“这个时候我们在国内市场如何继续发展，我们需要吸收经验，需要采取方法。同时我们在海外的发展，也不能盲目，一定要提前做准备。通过这几年的努力，我们已经培养了人才，掌握了技术，积累了资金，我相信我们的产品有非常强的竞争力。既然外国公司可以到中国来发展，国外的产品能在中国市场畅销，那么我们为什么不可以走出去呢？到海外去，我们已取得初步的成功，而且还发现空间很大，我们可以用这样的空间来生产出更加优质的产品去参与竞争。”正如陈建平所言，海外市场的开拓给朝昌带来更大的发展机遇，对于企业整体实力的提升也起了很大的推动作用。

　　“市场成熟了，就迫切需要我们内部管理的升级。”陈建平接着说，“我常跟员工们说，‘要做的事情有很多，接下来就看你们怎么干了。’作为企业的‘当家人’，我将尽我所能为员工搭好‘台子’，选好‘剧本’，至于如何把‘戏’唱得精彩，还需要大家的努力和配合。”说到管理，陈建平对于优秀人才的渴求溢于言表。“市场竞争归根到底是人才的竞争，纵观中国包装业的发展，迄今为止最大的瓶颈还是人才，尤其是各类专业人才。”